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推进“放管服” 激发新活力

2019-10-19 05:47 来源:华夏生活

  推进“放管服” 激发新活力

  2017年,全省共收集药品不良反应/事件报告58749份,较上年增长%,每百万人口平均报告数1004份。一年之计在于春。

坚持任务牵引。19种特效药包括:25个病种涉及的三代靶向药(HM61713)、盐酸埃克替尼、克唑替尼、重组人血管内皮抑制素、达沙替尼、培门冬酶、重组人凝血因子IX、注射用重组人凝血因子VIII、甲磺酸阿帕替尼、氟维司群、西妥昔单抗、贝伐珠单抗、阿比特龙、索拉菲尼、硼替佐米、盐酸沙丙蝶呤片、注射用阿糖苷酶、法舒地尔、尼膜同等。

  去年至今,槐荫区停车督导员共提交22000多条违停数据,通过审核录入违法处理系统的有16049条,通过率在70%左右。地处武陵山区的恩施州,所辖8县市均为国家级重点贫困县。

  优先支持举办非营利性医疗机构。(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者张玉岩)

据了解,武汉军运会特许经营包括特许商品以及纪念币、纪念邮票。

  以为在背街小巷停车不会被贴单,却被贴上了举报式贴单,单却不是交警贴的,而是停车督导员,但3天内就收到了交警的处罚通知。

  据悉,天津号是继港珠澳大桥、挪威海上智能渔场、贵州FAST天眼后,武船集团参与承制的又一项世界顶级工程。学校围绕沐浴传统文化阳光,培育现代文武少年的育人目标,利用课余放学之后的时间开展社团活动,促进学生个性发展。

  日前,记者从武汉市公安局出入境管理支队获悉,上述群众异地办证新政已在武汉市落地。

  据悉,天津号是继港珠澳大桥、挪威海上智能渔场、贵州FAST天眼后,武船集团参与承制的又一项世界顶级工程。日前,记者在江岸区袁家社区居家养老服务中心采访了王冬枝。

  通知指出,按照分级管理,分级负责原则,省、市分别组织设立本级疾病应急救助基金。

  鼓励社会办全科诊所提供个性化签约服务,构建诊所、医院、商业保险机构深度合作关系,支持社会办医疗机构参与医疗联合体建设。

  樱花红陌上,杨柳绿池边。直到战争结束,全村参军的男人就只有刘道新的父亲回来。

  

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别再让劳动者“望假兴叹”
来源: 新华每日电讯 作者:李洪磊 时间:2019-10-19 09:33

  梁某于2019-10-19入职乙公司,2019-10-19双方解除劳动关系。因没有休过年假,梁某要求乙公司支付在职期间的未休年假工资。乙公司认为,公司员工手册中规定,年休假不可跨年申请。但法院经审理认为,法律规定年休假可以跨年度安排,乙公司的规定与法律规定相悖,不予采信。(据《北京晨报》)

  年假能不能跨年安排,相信不少劳动者都有梁某式的困惑。估计有不少没有休过年假、也没有领取300%报酬的劳动者自我安慰:就当是为单位做贡献了。

  爱岗敬业、多做贡献,固然是职业道德的体现,但不少普通劳动者休息休假的正当合法权益,却常常遭遇用人单位的“梗阻”。除了劳动者对年假“望假兴叹”外,加班加点、超时工作也成为一些用人单位的常态,让劳动者的正常休息变成可望而不可即的奢望。

  “身体是生存的本钱,休息是狂奔的前奏。”没有充足的休息作为缓冲,劳动者的身心健康势必受到损害,这也与建设健康中国的目标背道而驰。曾有调查显示,在重度亚健康人群中,有近半数白领每周上班时间超过50小时,甚至有人超过60小时。

  对劳动者正当休息休假的权益,国家法律层面是有积极保障的。但是,在法治精神日益彰显的当下,为什么还有用人单位无视相关法律法规,给劳动者的休息休假设置障碍?

  值得注意的一个原因是,与用人单位相比,劳动者仍然处于相对弱势的地位。尽管当前有劳动争议调解仲裁等申诉渠道,但很多劳动者面临类似情况时,即使对单位有意见,也往往宁愿自咽苦水,而不愿意跟单位撕破脸,万一被辞退了呢?于是,劳动者常常是和用人单位解除劳动关系后,才敢去找相关机构申诉。

  如何让劳动者挺直腰板,在正当休息休假的问题上,理直气壮地和用人单位“讨价还价”,是当前亟须解决的一个难题。一方面,要充分发挥职工代表大会、职工监事会、工会等组织的作用,为劳动者提供便捷、专业、有效的法律援助服务,提高职工依法维权能力。

  另一方面,要通过加大违法成本等手段,切实增强用人单位依法用工意识。比如,针对劳动者怕被解雇和辞退的顾虑,不妨尝试把相关用人单位纳入“信用黑名单”,影响其招聘、贷款额度等。要让用人单位认识到,不保证劳动者正当休息休假的权益,自己也会受伤。

  除了休息休假的权益常常被侵犯,有的用人单位还存在其他一些损害劳动者合法权益的做法,比如前不久曾引起舆论广泛关注的“排号怀孕”。对这些问题,都应该加大力度好好查查,切实保护劳动者权益。

(编辑:余冰月)
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